東莞南玻工程玻璃有限公司

　　       中國南玻集團股份有限公司成立于1984年，為中外合資企業。一九九二年二月，公司A、B股同時在深交所上市，股票代碼000012，成為中國最早的上市公司之一。經過三十年的發展，資產規模超過100億元，員工逾萬人，下轄二十多個子公司，是中國玻璃行業和太陽能行業最具競爭力和影響力的大型企業集團。
       東莞南玻工程玻璃有限公司是南玻集團控股子公司。公司地處與廣州開發區僅一江之隔的東莞市麻涌鎮，成立于2005年10月，注冊資本2.4億元人民幣，總投資10億元人民幣，占地面積30萬平方米，是南玻集團在華南地區最大的玻璃深加工企業，其產品加工能力、市場占有率、綜合經濟、技術實力均處于全國領先地位。
       公司擁有世界上最先進的玻璃深加工設備和檢測儀器，如亞洲規模最大的鍍膜玻璃生產線，鍍膜玻璃總產能在800萬平方米以上；有從德國、法國、美國、芬蘭、意大利、比利時、奧地利等國引進的最先進的工程建筑玻璃生產線，以及多種在線和離線檢測儀器。產品有環保節能的低輻射鍍膜玻璃（LOW-E），熱反射鍍膜玻璃，鋼化、半鋼化玻璃，彩釉玻璃，夾層玻璃，中空玻璃，熱彎玻璃，彎鋼化、彎夾層玻璃，防彈玻璃，防火玻璃及上述產品所組成的多種復合玻璃。
       公司締造的城市地標建筑遍布全球。如：深圳平安國際金融中心[高度660米]、廣州珠江新城雙塔之西塔[高度432米]、深圳京基100[高度441.8米]、迪拜無限塔[高度310米]、阿布扎比天空塔[高度310米]、美國拉斯維加斯永利酒店[全球造價最貴]等。
      公司不斷研發和采用前沿科技，實現建筑節能、建筑審美新夢想，為綠色建筑提供新選擇，引領中國建筑節能玻璃行業發展。

公司人才戰略：
1．用人機制：視人力資源為第一資源；通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式，倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則，建立激勵和競爭機制，不斷優化人力資源結構，改進管理方式，充分調動員工的積極性，發揮員工潛能，為員工提供實現自我價值的平臺，實現員工與企業的和諧發展。
2．集團用人標準：德才兼備，以德為先； 銳意進取，求實創新； 團結協作，善于溝通； 努力學習，與時俱進。

福利待遇： 
1，薪資：基于教育背景、工作經驗及專業能力的基本薪資制度；以業績為導向、以考核為基礎的浮動工資制度；優秀員工每年定期加薪不低于10％的加薪制度；
2 ，年終獎、過節費：
（1）、以公司效益及個人績效為基礎的年終獎金制度（1—3個月固定工資）；
（2）、每年過節費500-1000元；
3，工作時間：5天7.5小時工作制（個別崗位按公司生產需要靈活性排班）；
4，五險一金：五險費用全部由公司承擔，轉正后購買住房公積金；
5，帶薪休假：法定假、婚假、喪假、產假、看護假、年休假；報銷休假路費；
6，高溫補貼：每年750元（6至10月每月發放高溫補貼150元/人）；；
7，保健及勞保用品：
（1）、園區內設醫務室，免費問診、用藥，兩年組織一次專業體檢（公司承擔費用）；
（2）、免費發放工服、工鞋、洗衣粉、紙巾及其它勞保用品；
8，通勤大巴：公司免費提供往返深圳接送員工大巴（周五東莞至深圳，周一深圳至東莞）。
9，住宿：花園式公寓（1-3人/間），獨立衛生間及陽臺，空調、桌椅、衣柜，24小時熱水；
10，膳食：自助餐廳，食材綠色新鮮營養豐富； 7菜2湯、水果任選；節日加餐；
11，娛樂：設有足球、籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、飛鏢、象棋、圖書室等設施及興趣協會，有參觀、聯誼、體育比賽、廚藝比賽等活動；；
12，培訓：公司重視員工終身就業能力的培養，鼓勵員工進行與本職相關的業余學習，以不斷提高自身綜合素質，人均培訓費用1000元/年，提供各種技能培訓及與汕頭大學合作辦學（成教大專、本科），學習培訓費用公司報銷60％。

應聘者須知： 
1、本職位面試地點：東莞市麻涌鎮南玻工業園。 
2、本公司有嚴格的證書驗證及資歷調查程序； 
3、為避免浪費大家時間，請勿重復投遞簡歷； 
4、接到面試通知后，請攜帶所有證件原件和復印件，一寸彩色免冠照片一張，來公司面試面試合格后需體檢； 
5、乘車路線： 
（1）、自 駕 車：廣州深高速東莞市麻涌出口往麻涌鎮方向1000米即到； 
（2）、東莞方向：東莞市汽車總站乘坐629路車至麻涌鎮“南玻工業區”下車即到； 
（3）、廣州方向：廣州市內乘地鐵到“魚珠站”轉乘B28，至”創業路口站“，前行50米到十字路口轉617路公交車，至麻涌鎮“南玻工業區”站下車即到?；虺说罔F至“文沖站”，轉公交369至麻涌汽車站，轉629、617至“南玻工業區”站下。 
6、路上請注意安全，謹防上當受騙。
7、 如有意應聘可加入《東莞南玻工程招聘群》 

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